Art-thérapie à Crêches-sur-Saône (71680)
Quelles sont les causes du mal-être au travail ?
Le mal-être au travail peut avoir divers causes.
…Et j'en passe !!!
- Mauvaise gestion du temps
- Mauvaise gestion du stress
- Mauvaise communication
- Besoin de reconnaissance ou valorisation
- Différence entre ses capacités et ce qu'on nous demande (surclassé ou sous évalué)
- Perte de sens
- Conflit interne
- Harcèlement
Comment aller vers un mieux-être au travail ?
Par le biais d'interventions ludiques et personnalisées en fonction des besoins de l'établissement et des salariés ou l'équipe managériale :
- Ateliers bien-être
- Ateliers Art-Thérapie
- Ateliers connaissance de ses besoins
- Ateliers remettre du sens dans son métier
- Apprendre à communiquer
- Gestion du temps
- Gestion du stress
- Gestion des émotions
…Et j'en passe !!!
Structures / Etablissements
J'utilise des dispositifs éphémères et le bricolage poétique pour accompagner toutes personnes et tous profils dans l'exploration créative et émotionnelle. Mon approche sensible favorise la transformation personnelle à travers des expériences artistiques uniques. J'accompagne aussi bien les plus jeunes (RPE, écoles, crèches...) dans l'exploration artistiques que les adultes (centre sociaux, foyer rural) dans la traversée de leurs difficultés personnelles et les séniors dans une recherche de mouvement et de soutien au sein des EHPAD.
J'interviens également auprès de structures (centre sociaux, relais petite enfance) dans le cadre de la prévention des risques du Burn out personnel et parental avec une démarche de bien-être lors d'ateliers.
Entreprises : Prévention et accompagnement du burn-out
J'accompagne les entreprises, établissements et structures dans l'épuisement professionnel et le Burn-out. Je réalise des interventions à destination des salariés ou de l'équipe managériale pour informer, prévenir et accompagner les entreprises, les établissements ou les structures (EHPAD, services d'aides à domicile, RPE...) vers un MIEUX-ÊTRE au travail.
Lors de mes interventions, je propose divers outils facilement réalisables et que l'on peut mettre en place et reproduire au quotidien pour une meilleure qualité de travail et un mieux-être professionnel.
Un salarié qui se sent entendu, pris en compte, qui est capable de s'exprimer, d'exprimer ses besoins, de gérer son temps et donc d'être moins stressé par les évènements, sera un salarié plus heureux, plus compréhensif et plus productif.
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